ミドルウェア協同組合

【ＥＴＣコーポレートカード】

中日本高速道路株式会社より発行される料金後払い方法（１ヶ月分まとめ翌月支払い）の法人対象カードで,全国指定の有料道路でご利用になれます。大口・多頻度利用の企業を対象とした割引制度です。（※1）
車に搭載されている車載器（※2）にＥＴＣコーポレートカードを挿入し、ＥＴＣゲート（自動料金収受システム）を利用すれば、ノンストップで通過できます。（ＥＴＣコーポレートカードを利用できる車両は、公団に対してセットアップされた車載器の車載器管理番号を届出した車両のみ（※3））

■外国人技能実習制度とは

外国人技能実習制度は、諸外国の青壮年労働者を日本に受け入れ、１年以上の期間に、わが国の産業・職業上の技術・技能・知識の修得を支援することを内容とする制度です。入管法上の在留資格は『研修』です。

■技能実習制度とは

研修期間と合わせて最長３年の期間において、技能実習生が研修により修得した技術・技能・知識が、雇用関係の下、より実践的かつ実務的に習熟することを内容とするものです。入管法上の在留資格は『特定活動』です。

■受入れ企業のメリット

１．社内、職場の活性化

若い技能実習生を受入れることにより職場が明るくなり活性化が図られるほか、職場全体が「技能実習生を教えること」に誇りをもちそれが仕事にもよい影響を及ぼします。

２．作業の効率化

技能実習生の受入れを契機として、受入れ企業が自らの作業工程やマニュアルを見直すことにより、作業効率・改善が進むことがあります。

３．企業経営・従業員の国際化

従業員が外国人技能実習生との異文化交流を経験することにより、社内の国際化が進むほか、海外取引の拡大や拠点を作る時に大変頼りになる人材を育成できます。また、国際的に企業としてのイメージの向上が図られ、人材確保等の面にも好影響を及ぼします。

４．生産への貢献

技能実習生は技術、技能、知識を習得することを本来の目的として来日しており、研修は教育・訓練に主眼をおいて処遇するべきですが、実務研修において生産活動に従事することもできるので、企業の生産に貢献するという側面もあります。